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La sinéctica es una técnica de resolución de problemas similar a la lluvia de ideas, pero con más complejidad y estructura. Se elige un líder para facilitar la sesión. Al líder no se le permite contribuir a la solución; Sólo están para facilitar y registrar lo que produce el grupo.

Localizar
El líder le pregunta al grupo una meta o enunciado del problema para definir la sesión. El líder elige una palabra clave de esta frase y la escribe para que todos puedan verla.

símiles
El líder ahora elige un tema que no tiene ninguna relación con el tema de discusión. Ahora se le pide al grupo que proporcione ejemplos de la palabra clave que se relaciona con el nuevo tema.

Por ejemplo, digamos que el objetivo es construir una mejor tostadora y la palabra clave es “comida”. El líder puede elegir el tema “música” y pedirle al grupo que proponga comparaciones y ejemplos de cómo “comida” y “música” son similares.

relacionado con
El líder instruye al grupo a ignorar la meta por el momento y enfocarse en los ejemplos producidos por el paso de “medición”. Deben trabajar individualmente y anotar cualquier asociación que tengan con cualquiera de los ejemplos producidos sobre el tema no relacionado.

idea tonta
Ahora se le pide al grupo que trabaje en parejas y use estas asociaciones para generar una idea que aborde el problema original de la etapa de “definición”. Es probable que esta idea sea imposible, poco práctica o ridícula. Presente estas ideas al grupo.

refinar
En este paso, el grupo toma las ideas tontas del paso anterior, las combina y las refina para hacerlas más prácticas y aplicables a la meta. Este paso a menudo produce algunas soluciones sorprendentes e innovadoras al problema original.

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