Business Stereotypes – Social Media Explorer

Business Stereotypes - Social Media Explorer

estereotipos empresariales

El “estereotipo empresarial” es un fenómeno que surge en las organizaciones. Es una idea o concepto acerca de cómo las personas quieren que perciban sus compañeros, pero en realidad no es exacto. Aunque los estereotipos comerciales pueden presentarse como hechos, son falsos y, a menudo, distorsionados. Dr.. Jordan Sodberg, “El propósito de un estereotipo empresarial es mantener el statu quo manteniendo una imagen de control en un mundo cada vez más caótico”.

Estereotipos comerciales comunes

1. Adicto al trabajo

Un adicto al trabajo es alguien que nunca deja de trabajar. Estas personas no toman vacaciones y rara vez toman descansos. Continúan manteniendo un horario agotador que incluye su vida personal y profesional. Un verdadero adicto al trabajo no tiene separación entre los dos, porque su vida es su trabajo. Como se mencionó anteriormente, este estereotipo a menudo es incorrecto incluso para los trabajadores más duros en el lugar de trabajo. Esto se debe a que el tiempo en familia y con los amigos son esenciales para mantener un estado mental estable y la salud general del individuo.

2. Introvertido

Un introvertido es alguien a quien le gusta estar solo. Estas personas disfrutan de lugares más tranquilos, que los hacen sentir más cómodos con los demás. Cuanto más tiempo pasan solos, más satisfechos están con su compañía y no necesitan tanta interacción con los demás para sentirse bien. Sin embargo, este estereotipo es incorrecto si uno puede separarse del mundo y enfocarse solo en la tarea. También es importante darse cuenta de que algunos introvertidos pueden necesitar una salida durante su tiempo de inactividad cuando no están trabajando o en situaciones difíciles (por ejemplo, una entrevista).

3. Activista

Un activista es un individuo decidido en todos los sentidos de la palabra. Se esfuerzan constantemente por marcar la diferencia y sienten que no tienen más remedio que hacerlo. Estas personas no se quedarán de brazos cruzados y esperarán a que se produzca un cambio. Harán todo lo que esté a su alcance para ser un agente de cambio efectivo, incluso si eso significa hacer demandas poco razonables a quienes los rodean (por ejemplo, renunciar al automóvil familiar). Este estereotipo es incorrecto porque todas las personas tienen talentos y preferencias únicos; Sin embargo, puede ser difícil para algunas personas (por ejemplo, miembros de la familia) cumplir con tales demandas cuando tal comportamiento intrusivo no funciona para ellos ni beneficia a otras partes.

4. Emprendedor

Un emprendedor es una persona decidida a la que le encanta correr riesgos. Les encanta el desafío de crear algo nuevo y están motivados para tener éxito. No siempre se preocupan por los detalles del negocio en sí. Sin embargo, son excelentes para evaluar la comerciabilidad de un producto en función de su espíritu innovador y percepciones bien definidas de lo que funcionará. Este estereotipo es cierto en el sentido de que los emprendedores son individuos altamente creativos que tienen el control de sus propios destinos. Este estereotipo se debe a que los emprendedores crean nuevos negocios utilizando su creatividad como fuerza impulsora para crear algo que pueda beneficiar a la sociedad.

Según el Dr. Jordan Sodberg, los estereotipos no los crean los individuos, sino que existen dentro de una cultura o grupo que se transmiten como un hecho. Puede estar basado en la fantasía o la exageración, pero se convertirá en parte de la identidad de uno a través de la repetición y la persistencia hasta que se convierta en realidad. La comunidad empresarial no es una excepción a esto; Sin embargo, algunos conceptos erróneos están frenando a la industria para mantener un concepto obsoleto de lo que se necesita para tener éxito. El conocimiento de los estereotipos sutiles puede ayudar a los empresarios a darse cuenta de que la percepción puede ser engañosa.

Leave a Reply

Your email address will not be published.