Cómo obtener una oferta de trabajo certificada para la inmigración de Quebec

Cómo obtener una oferta de trabajo certificada para la inmigración de Quebec

Inmigración de Quebec

Inmigración a CanadáEmpleos en CanadáOferta de trabajo

Publicado el: 6 de noviembre de 2022

Última actualización: 7 de noviembre de 2022

Una oferta de trabajo verificada puede tener hasta 14 puntos en la Red de Selección de Trabajadores Calificados Regulares de Quebec y puede marcar una gran diferencia en su elegibilidad.

Averigüe si es elegible para emigrar a Canadá

Una oferta de trabajo validada no solo puede hacer o deshacer la elegibilidad de un candidato, sino que también puede aumentar las posibilidades de que una persona sea invitada a postularse para la selección permanente. Varios sorteos recientes de Arrima en Quebec se han dirigido a candidatos con una oferta de trabajo válida fuera del área metropolitana de Montreal.

¿Qué es una oferta de trabajo certificada en Quebec?

Una oferta de trabajo respaldada es una oferta de empleo de un empleador de Quebec. El empleador debe haber solicitado una oferta de trabajo certificada por Quebec MinistroElRe-Inmigración, Francés e Integración (legendario).

La cantidad de puntos que puede obtener por una oferta de trabajo verificada depende del sitio de trabajo. si esta dentro área metropolitana de montreal (RMM), que incluye la isla de Montreal y sus alrededores, como Laval y Longueuil, una oferta de trabajo certificada otorga al candidato 8 puntos adicionales. Si se encuentra fuera de RMM, la oferta de trabajo validada otorga al candidato 14 puntos adicionales.

¿Por qué necesito una oferta de trabajo aprobada para inmigrar a Quebec?

De manera similar a la solicitud de una Evaluación de impacto del mercado laboral federal (LMIA), los empleadores que solicitan validar su oferta de trabajo deben demostrar que han intentado contratar a un ciudadano canadiense o residente permanente para ocupar el puesto. Este requisito no se aplica si el candidato Ya trabajando para el empleador Un permiso de trabajo temporal válido.

Si el candidato no está en Canadá o está ubicado en Canadá pero aún no está empleado por el empleador que hace la oferta de trabajo, el empleador debe cumplir con los requisitos mínimos de esfuerzo de contratación que se describen a continuación.

Cómo solicitar una oferta de trabajo validada:

Paso 1: Requisitos de la oferta de trabajo

Para solicitar una oferta de trabajo validada, el trabajo ofrecido al trabajador extranjero debe ser:

  1. ser siempre y siempre;
  2. Estar en el nivel de habilidad 0, A, B o C de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC);
    1. Si la profesión está regulada en Quebec, el candidato debe tener una licencia para ejercer la profesión;
  3. tener un efecto positivo o neutral en el mercado laboral local;
  4. No afectar un conflicto laboral en curso;
  5. Ser ofrecido por una empresa que haya trabajado en Quebec durante al menos 12 meses. El empleador también debe presentar una oferta de trabajo por escrito al candidato, y el candidato debe presentar una carta por escrito comprometiéndose con el puesto al momento de la admisión a Canadá.

Paso 2: Solicitud y documentos de respaldo

Si el empleador desea ofrecer un puesto a un trabajador extranjero que cumpla con los requisitos del Paso 1, el empleador debe presentar una solicitud de oferta de trabajo certificada, acompañada de la documentación de respaldo.

esfuerzos de reclutamiento

A menos que el candidato ya esté empleado por el empleador con un permiso de trabajo válido, el empleador debe demostrar que ha intentado contratar a un ciudadano canadiense o residente permanente para ocupar el puesto. MIFI tiene algunos esfuerzos de contratación específicos que un empleador debe realizar:

  1. Deben anunciar el trabajo durante cuatro semanas en los seis meses antes de solicitar una oferta de trabajo certificada;
  2. Deben publicar la oferta de trabajo en colocación en líneaun recurso de búsqueda de empleo en línea operado por el Ministerio de Empleo de Quebec;
  3. Deben utilizar al menos un método de reclutamiento adicional.

Para cumplir con los requisitos de contratación, el anuncio de trabajo debe incluir:

  1. nombre y dirección de la empresa;
  2. Posición del trabajo ofrecido;
  3. El número de contacto de la persona o departamento responsable de la contratación;
  4. Título del trabajo y responsabilidades;
  5. Requisitos, como experiencia laboral o educación previa;
  6. Salario ofrecido.

Si el candidato ya está empleado por el empleador con un permiso de trabajo válido, el empleador No necesita cumplir con los requisitos de empleo..

Paso 3: Solicite CSQ

Una vez que el candidato recibe una oferta de trabajo validada por parte del empleador, puede presentar una expresión de interés en Certificado de sque esoQu. elecciónque esoarroyo (CSQ) a través del portal Arrima como parte del Programa de Trabajador Calificado Regular (QSW) de Quebec.

Luego, Quebec realiza sorteos regulares en Arrima, en los que invitan a los candidatos a postularse para la selección permanente.

Dado que el sistema de inmigración de Quebec está inundado de solicitudes todos los días, su mejor oportunidad de obtener un Certificado de selección de Quebec es a través de un contrato de oferta de trabajo validado. Esto puede abrirle la puerta para obtener la residencia en Quebec y eventualmente obtener la residencia permanente a nivel federal.

Cuarto Paso: Residencia Permanente

Los candidatos que obtuvieron un CSQ a través de QSW deben solicitar la residencia permanente como trabajador calificado elegido por Quebec. No pueden presentar su solicitud a través del sistema Federal Express Entry.

El gobierno federal llevará a cabo una verificación de antecedentes médicos y policiales del solicitante principal y de todos los miembros de la familia que lo acompañan. Si no se encuentra su aceptación, a todos se les otorgará la residencia permanente en Canadá.

Nota: Si bien los candidatos que solicitan a través del Programa de Inmigración de Quebec deben tener la intención de residir en Quebec, una vez que se convierten en residentes permanentes de Canadá, se les otorgan derechos de movilidad en virtud de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades.. Esto garantiza el derecho del residente permanente a trabajar y vivir en cualquier lugar de Canadá.

Si desea obtener más información sobre Arrima y las opciones de inmigración a Quebec, comuníquese con nosotros.

llama nos

Leave a Reply

Your email address will not be published.