Funcionario laboral recomienda mantener la victoria para Staten Island Amazon Warehouse Consortium

Funcionario laboral recomienda mantener la victoria para Staten Island Amazon Warehouse Consortium

Un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales recomendó que se rechacen las objeciones de Amazon a una votación sindical exitosa en uno de sus almacenes de Staten Island y que se apruebe el sindicato, dijeron funcionarios el jueves.

Los trabajadores del almacén de Staten Island conocido como JFK8 votaron por un sindicato en una elección histórica en abril. Poco después, Amazon trató de anular los resultados, presentando una objeción ante la NLRB alegando que los reguladores habían utilizado un “comportamiento objetable, coercitivo y engañoso” para atraer a los trabajadores a votar “sí”.

Lisa Dunn, la funcionaria de audiencias que presidió el proceso, concluyó en junio que la victoria del sindicato debería ser confirmada y que el sindicato debería ser aprobado como representante negociador y dijo que rechazaba todas las objeciones del informe, según la NLRB.

“Si bien estamos satisfechos con sus hallazgos, los trabajadores de Amazon en ALU reconocen que esto es solo el comienzo de una batalla mucho más larga”, dijo Cassio Mendoza, director de comunicaciones de ALU, en un comunicado. “El mal uso del proceso legal por parte de Amazon es simplemente una táctica dilatoria diseñada para retrasar nuestras negociaciones y provocó que los trabajadores perdieran la fe en el proceso”.

El presidente de ALU, Chris Smalls, respondió al informe en Twitter, celebrando los resultados.

“Hoy es un gran día para los trabajadores”, dijo Smalls. “¡El Oficial de Audiencias del Distrito 28 ha anunciado oficialmente que todas las objeciones han sido desestimadas y se recomienda el testimonio! ¡Una vez más hemos demostrado que nuestra campaña ha sido una fortaleza!”

En un comunicado, un portavoz de Amazon dijo que la compañía respalda su objeción y continuará buscando sus opciones en los tribunales.

“Aunque todavía estamos revisando la decisión, no estamos de acuerdo con la conclusión y tenemos la intención de apelar”, dijo la portavoz de Amazon, Kelly Nantel. “Como hemos demostrado a lo largo de la audiencia con docenas de testigos y cientos de páginas de documentos, la NLRB y la ALU influyeron indebidamente en el resultado de las elecciones y no creemos que representara lo que la mayoría de nuestro equipo quería”.

El Consejo Laboral emitirá una decisión formal después de considerar las recomendaciones del funcionario federal del trabajo. Amazon tiene hasta el 16 de septiembre para presentar sus objeciones al informe.

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