Microlearning: Bite-Sized Learning, Big Results

Microlearning: Bite-Sized Learning, Big Results

Microaprendizaje: Pequeño aprendizaje, grandes resultados

por Adán

El microaprendizaje es el futuro de la capacitación en el lugar de trabajo, y el 94 % de los profesionales dice que sus alumnos lo prefieren a los métodos tradicionales. Este nuevo desarrollo en la formación se deriva de una gran cantidad de desafíos planteados por las formas populares existentes de formación en el lugar de trabajo. En promedio, los empleados tienen solo 24 minutos a la semana para aprender. De hecho, muchos empleados no reciben ninguna formación y el 59% de ellos son completamente autodidactas. Incluso cuando se ofrece capacitación, existen muchas barreras para unirse, lo que hace que los modelos de capacitación tradicionales sean ineficaces.

Las herramientas existentes crean una mala experiencia para los estudiantes. En la situación actual, es difícil, lento, confuso y costoso ofrecer formularios de capacitación personal a los empleados. De hecho, un pequeño evento de entrenamiento personal único puede costar $40,000. Por estas razones y más, el microaprendizaje se ha convertido en el centro de atención.

El microaprendizaje funciona a través de una serie de actividades de formación a pequeña escala que se distribuyen al alumno a lo largo del día. Esto permite que la capacitación sea más personalizada, rentable y más fácil de adaptar a una agenda apretada. Los resultados resultantes se rastrean a través del comportamiento, con cursos de microaprendizaje realizados en contexto y según sea necesario. Los empleadores pueden rastrear fácilmente la efectividad de estos cursos y ajustarlos según sea necesario.

Se descubrió que el microaprendizaje es un 17 % más efectivo que la capacitación tradicional. Está fácilmente disponible, siempre es relevante y se enfoca en la tarea en cuestión para promover un mejor compromiso y retención. Ahora utilizado por el 15 % de las empresas Fortune 500 y muchas organizaciones sin fines de lucro líderes, el microaprendizaje es el futuro de la capacitación en el lugar de trabajo.

Microaprendizaje: el futuro de la formación en el lugar de trabajo
Fuente: Aristóteles

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